Sono 142 le figure di cui ha bisogno Decathlon per i punti vendita presenti nelle principali città italiane. Per alcune figure la ricerca è stata appena avviata, per altre è in corso da qualche settimana ma è sempre valida: quindi chi ha i requisiti in regola farà bene a inoltrare la domanda perché da un momento all’altro cominceranno i colloqui di selezione e, subito dopo, si potrà entrare in servizio.
Le aree di inserimento riguardano i dipartimenti retail (cioè i negozi), finanza, logistica e produzione.
Il percorso di selezione si svolge in 4 tappe: 1) i curricula pervenuti vengono vagliati dai responsabili dei diversi reparti di riferimento che ne valutano la corrispondenza con i requisiti richiesti; 2) i candidati idonei vengono contattati per un’intervista telefonica che consentirà di approfondire quanto riportato nel cv; 3) a questo punto si viene convocati per un colloquio individuale o collettivo finalizzato a verificare le caratteristiche personali le motivazioni a lavorare con Decathlon; 4) se si supera anche questa prova allora si può firmare il contratto e si entra in servizio.

142 PER DECATHLON IL BIG DELLO SPORT ASSUME IN TUTTA ITALIA